健康経営
健康経営宣言
“豊かな社会を実現する”ためには、日増しに高度化するお客様のニーズに対応し、会社が発展・成長し続けることが必要です。そのためには、何より従業員一人ひとりが健康で元気に働いていくことが必要です。「わたし達は従業員
の健康維持・増進に計画的に取り組み、従業員の幸福と豊かな社会の実現を目指します。」の方針の下、積極的に健
康づくりを推進していく健康経営に取り組みます。
- 1.健康経営推進体制
た委員会を設置し、選任産業医並びに保健師等の医療専門職者と連携を取りながら健康維持・増進の取り組み
を立案・推進しています。
- 2.健康経営の現状と課題
- 健康診断における有所見率が75.8％となっており、また喫煙率についても32.6％と、全国平均等と比べれば
- 高い現状となっています。（2020年度実績）
- 少子高齢化により新規採用が年々厳しくなっていくなかで、従業員が健康で長く働いてもらうことと、加えて
- 在籍中の私傷病欠勤を少しでも減らしていくことが、事業活動を円滑に進めていく上で大きな課題となってい
- ます。
- 3.健康経営推進のためのＫＰＩ（目標値）
- （1）有所見率の低減
①実績 2020年度 2021年度 2022年度 2023年度 ②目標 2026年度 75.8% 73.4% 72.9% 70.8% 60.0%
- （2）喫煙率の低減
①実績 2020年度 2021年度 2022年度 2023年度 ②目標 2026年度 32.6% 31.5% 31.1% 28.8% 30.0%
- 4.健康経営推進のための主な施策
- ・定期健康診断受診対象者受診率の実質100％維持
- ・特定保健指導の推進
- ・保健師等による個別保健指導の推進
- ・精密検査受診料、禁煙外来費用の一部補助
- ・予防教育、啓発活動の推進